2月4日,中电建建筑集团泸州市医教园区EPC+PPP项目现场,43岁的泥工程安吉拿着手机,登录网上银行,指着工资明细对记者说:“我干了20多年的泥工工作,在甘肃、广州等地方干过活。以前,干了活以后,工资不容易拿到。现在,我在这个项目工地上班,每个月的工资都会在月底到账。每次,项目部还专门有人打电话,向我核实工资到账情况。我不担心拿不到工资。” 泸州市住房城乡建设局着力推行
农民工工资实名制管理以及相关措施,根治全市房屋建筑和市政基础设施工程建设领域欠薪问题,确保民工劳动报酬权益得到了应有保障。
农民工程安吉正在用手机查看工资到账情况
中电建建筑集团泸州市医教园区EPC+PPP项目经理何旭兵介绍,项目实行民工工资实名制管理以来,采取了人脸识别打卡、入场实名制管理等方式,与银行签订代发及托管协议,实现
实名制管理系统与工商银行系统相连,保证民工工资全部按月足额支付。劳务施工队制作工资表,经劳务施工队负责人、项目部负责人签字后公示,工人如果对工资有异议可以进行协商,直到无异议签字确认并摁手印。项目部在2020年已经发放了8000多人次1.2亿余元工资,没有出现民工讨薪、维权、上访等现象。项目劳资专员涂敏说:“每次发工资,我都要通知各个班组,班组负责人把工资发放情况通知每名工人,确保工人领到工资,以免出现问题。”
一旁的安全管理员楚国强说:“我在这里干了一年多,每个月都按时领到工资,收到工资到账提示。
农民工实名制管理实行以后,我干起工作也放心了。”
泸州市建筑工程管理局安全科人员唐宁介绍,2020年以来,为了根治拖欠民工工资问题,泸州市建筑工程管理局已对全市386个项目进行了排查,现场督促整改16起,协调处理15起拖欠问题,已解决拖欠1400多人工资共涉及2800余万元,剩余3起拖欠问题,已督促区县成立专班处理,在春节前全部解决。
在根治拖欠农民工工资问题的工作中,市住房城乡建设局一方面实施跨部门联合惩戒,对列入拖欠农民工工资“黑名单”的企业和个人在招投标投标、市场准入、资质等级等予以限制惩戒措施,加大欠薪企业的违法成本;另一方面,加强对建设单位的监管,着力解决建设单位拖欠工程款、肢解工程、违法分包、竣工不验收、不按期结算等问题,将建设单位的不良行为纳入信用评价体系。下发了《关于切实做好2021年元旦、春节期间民工工资支付保障工作的通知》,要求全市住建系统全面开展建筑工地全覆盖摸排工作,对存在欠薪的或有隐患的建设项目,实时约谈相关负责人,责令限期整改;对拖欠工程款、民工工资引发的群访或对社会造成不良影响责任单位进行通报批评、公开曝光、记入不良行为扣分,列入我市建设领域“黑名单”。
泸州市住房城乡建设局相关负责人表示,下一步,将继续强力推行民工工资实名制管理,持续会同建设、工商、商业等银行对在建工地进行上门服务,解决工人办卡困难、实名制信息系统数据上传、操作故障等问题;进一步推进建设项目落实工程款支付担保、施工过程结算等制度,督促责任单位严格落实总承包单位直发工资、按月足额支付工资,从源头上消除民工工资拖欠隐患。
针对建筑行业的劳务实名制问题, 基于自主研发的人脸识别等技术,开发出多款实名制考勤设备:
云考勤机、智能闸机考勤机、手机考勤机,三种考勤方案可实现各类工程项目全覆盖。
实名制考勤设备,部署简单,性价比高,并且均可实现对接全国及各地政府平台。
泸州实名制管理 让农民工不再忧“薪”
发布时间:2021-02-08 10:44
来源: 工地实名制
作者:lbz
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