福建省劳务实名制管理平台主要包含以下功能：
1、政府部门端主要功能含企业、项目、人员等基础信息查询，考勤、劳动合同、工资专户、工资发放、工资保证金等相关信息的查询及统计分析功能。
2、企业端主要功能含管理及创建项目子账户、企业所属项目相关信息的查询及统计分析。
3、项目端主要功能含项目、人员、劳动合同、参建单位、班组、工资专户、工资发放、工资保证金等信息的录入及管理，考勤信息的管理。
4、小程序主要功能含工人基础信息采集、移动端考勤打卡、欠薪线索反映。
福建省劳务实名制管理平台的软件功能均免费使用，不收取任何费用。
四、工作要求
（一）我省行政区域内房建市政类项目应自行选用实名制软硬件进行实名制信息化管理。房建市政类项目选用的实名制管理软硬件以及各地自建实名制监管平台在3月31日前必须完成与省级实名制系统的对接，实现数据互联共享，确保数据上传安全、准确、完整、及时。
（二）交通运输、水利行业在建省级重点工程项目应于2021年4月30日前完成与省级实名制系统的对接，其他在建工程项目逐步接入。
（三）铁路行业工程建设主管部门应根据行业特点，确定纳入省级实名制系统管理的项目，明确时间表并报省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室备案。
（四）工程建设主管部门、各设区市、平潭综合实验区要结合本行业、本地区实际情况，制定本行业、本地区劳动用工实名制信息化工作的管理办法。
（五）工程建设主管部门要高度重视劳动用工实名制信息化工作，切实履行实名制管理的监管责任，大力推进辖区内主管部门和施工企业使用省级实名制系统，对应纳入省级实名制系统管理的项目，做到“应纳尽纳”。
（六）人社部门要做好劳资纠纷风险预警、农民工工资支付监控预警、劳动关系风险防控与应急调度、举报投诉联动处理等子系统的日常应用，对系统提示的欠薪隐患、接受的欠薪线索要按照规定时限进行排查、处置。
（一）我省行政区域内房建市政类项目应自行选用实名制软硬件进行实名制信息化管理。房建市政类项目选用的实名制管理软硬件以及各地自建实名制监管平台在3月31日前必须完成与省级实名制系统的对接，实现数据互联共享，确保数据上传安全、准确、完整、及时。
（二）交通运输、水利行业在建省级重点工程项目应于2021年4月30日前完成与省级实名制系统的对接，其他在建工程项目逐步接入。
（三）铁路行业工程建设主管部门应根据行业特点，确定纳入省级实名制系统管理的项目，明确时间表并报省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室备案。
（四）工程建设主管部门、各设区市、平潭综合实验区要结合本行业、本地区实际情况，制定本行业、本地区劳动用工实名制信息化工作的管理办法。
（五）工程建设主管部门要高度重视劳动用工实名制信息化工作，切实履行实名制管理的监管责任，大力推进辖区内主管部门和施工企业使用省级实名制系统，对应纳入省级实名制系统管理的项目，做到“应纳尽纳”。
（六）人社部门要做好劳资纠纷风险预警、农民工工资支付监控预警、劳动关系风险防控与应急调度、举报投诉联动处理等子系统的日常应用，对系统提示的欠薪隐患、接受的欠薪线索要按照规定时限进行排查、处置。
针对建筑行业劳务实名制问题， 基于自主研发的人脸识别等技术，开发出多款实名制考勤设备：云考勤机、智能闸机考勤机、手机考勤机，三种考勤方案可实现各类工程项目全覆盖。 实名制考勤设备，部署简单，性价比高，并且均可实现对接全国及各地政府平台。
