近期，全国多地疫情出现反复，武汉工地感染链引起了住建部及全国上下的关注。8月9日，浙江省新冠病毒疫情防控办发布工作提示（建筑工地务工人员），明确：
（1）即日起要切实落实属地政府、行业部门、单位和个人“四方”责任，加强对建筑工地外来务工人员的健康排查工作，严格落实进出工地人员实名制管理。
（2）建筑工地14天内已入职人员需尽快完成行程码查验和核酸检测。
（3）新入职员工需持48小时内核酸检测阴性证明，在测温正常、浙江健康码“绿码”、行程卡无异常情况下方可入职。
目前，浙江已有多地升级工地防控。如宁波市住建局要求要加强重点地区来甬返甬人员管控，及时掌握人员流动情况，每天将进场工人详细信息进行登记。建筑务工人员要通过宁波市建筑工人信息管理平台建立健康档案。施工现场要做到不聚集、不扎堆、不聚餐，减少人员交叉感染风险。要抓好安全生产会议、班组活动等疫情防控，各类安全教育交底活动人与人保持1米以上距离。
前几天，宁波市人民政府发布《关于对部分建筑工程项目施工现场疫情防控工作突击检查情况的通报》。通报表扬3家企业，批评5家企业。
被批评的企业主要是因为疫情防控落实不足，如：对进出场的工人未进行实质性的实名制考勤；工地出入口无专人进行测温登记，对入场车辆驾驶员等外来人员未严格进行测温亮码；在午休等非施工时段放松人员测温亮码；尚未配备健康码、行程码等主要设施等。
被通报批评的企业，将在宁波市建筑市场信用信息管理系统中进行扣分处罚。工程人都知道，企业信用被扣分，对后期竞选承包商、投标、市场准入、创优评先都会造成影响。
尽管与2020年初相比，我们的生活已基本恢复常态，但各地依然有疫情散发，现在绝不是我们麻痹大意的时候。建筑工地人员流动性大，食宿相对集中，更要落实好各项防疫措施。
红外感温实名制考勤设备，用于建筑工人进出工地管理及打卡考勤。建筑工人在进场、离场时，按照设备使用规则，通过在设备上进行人脸识别打卡操作，并配合对工地闸机或门禁设备的开门控制，实现对建筑工人的出入管理。
