建筑工人实名制是建设单位用工的首要条件，在建筑工人实名制方面，《清单》指出，基于建筑工人实名制，打造“质量可追溯，信用可评价，薪资有保障”的建筑劳务用工产业互联网平台，实现施工任务派发和工作量认定记录在线化、操作班组要约报价在线化、班组和工人管理在线化，降低了用工成本和管理成本。
搭建工地实名制管理系统，实现对工人进入施工现场、日常考勤、设备操作认证方面的多重安全管控，数据实时上传，管理人员可对工地人员进离场、考勤数据进行动态检测；施工设备实名制检测启用，做到“专人专事”，保障了作业规范与安全。
作为在工地考勤领域率先引入人脸识别技术的先驱者， 目前提供三种版本的工地人脸识别考勤机，“手机考勤机”、“云考勤机”、“智能闸机考勤机”，分别针对不同条件的施工场所设计，采用第三代人脸识别算法，大大保障了考勤的准确性和高效性，1秒识别，准确率高达99%。
改善民生、实现共同富裕是社会主义的本质要求。在国家为实现共同富裕的奋斗道路中， 建筑工地实名制管理设备和系统为工人薪资支付起到数据采集、结果计算、欠薪预警等重要作用，为建筑工人权益提供技术保障。目前， 实名制平台及智能硬件已为近10000+企业/项目提供实名制管理解决方案，日打卡数200万+。
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