施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。
施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。
根据规定可以看出，国家要求对施工现场农民工进行实名制登记，并做好考勤管理。那么农民工考勤管理如何做？推荐使用农民工实名制考勤管理解决方案。
目前提供三种版本的人脸考勤机，“手机考勤机”、“云考勤机”、“智能工地闸机考勤机”，分别针对不同条件的施工场所设计，采用第三代人脸识别算法，大大保障了考勤的准确性和高效性，1秒识别，准确率高达99%。
与人脸识别技术相关联的是云技术的应用，通过考勤机生成的考勤数据，实时上传至云端，公正、透明、不可改，为企业结算工资提供准确数据，工人也可通过手机应用查看自己的考勤信息，双方都有数，纠纷不再有。
目前，三种版本考勤机已在全国各地大小建筑工地使用，使用方便快捷而且容易操作，在为企业减轻管理压力的同时，也为工人提供便利和权益保障。它们是工人管理信息平台的硬件支撑，相辅相成在建筑行业工人管理领域齐力发挥着光和热。
