根据《关于组织开展2021年下半年度苏州市建筑市场综合检查暨实名制工作检查的通知》（苏建函建〔2021〕414号），2021年11月29日至12月3日，市住建局组织开展了2021年下半年度苏州 全市建筑领域农民工实名制工作检查。现将检查情况通报如下：
一、基本情况
根据《保障农民工工资支付条例》、《住房和城乡建设部人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》（建市〔2019〕18号）、《关于印发〈江苏省 建筑工人实名制管理和工资支付保障实施办法（试行）的通知》（苏住规字〔2019〕4号）、《省住房城乡建设厅关于进一步强化建筑工人实名制管理工作的通知》（苏建函建管〔2021〕118号）等文件精神，检查组对照书面台账和实名制系统数据对参建单位项目现场管理人员考勤数据、建设单位向项目工资专户拨付资金、按月结清劳务人员工作量并编制工资支付表、落实总包代发制度、农民工考勤工资代发数据等15项检查内容进行量化考核。
本次专项检查共抽查253个在建项目，从检查情况看，各单位积极落实项目实名制登记、现场管理人员及农民工考勤管理、开设工资专户并由银行代发工资等各项规定措施。但是，检查中发现仍有部分单位实名制工作落实不到位，主要表现为：
1.个别项目农民工实名制考勤设备未关联“苏安码”现场准入功能。
2.参建单位项目现场管理人员未严格落实考勤管理制度，考勤天数未达考核标准。个别参建单位项目现场管理人员采取非现场考勤方式。
3.部分建设单位未按要求向施工总包企业项目工资专户存入工资资金。
4.实名制系统农民工考勤数据（天数）与工资代发数据（金额）欠缺关联性。
5.部分施工单位未及时与农民工签订劳动合同，施工现场考勤工资发放表、月度银行流水等资料不齐全。
6.部分项目未落实总包代发制度，按月足额发放工资金额偏低。
7.部分项目未按照《苏州市工程建设项目农民工工资支付管理标准化台账参考文本》要求归档台账资料。
三、下一步工作要求
各市、区主管部门要把农民工工资支付及实名制工作列为重要工作内容,强化属地管理责任、部门监管责任,进一步提升我市 农民工实名制管理工作质量，扎实做好根治欠薪各项工作，要根据此次检查中发现的问题结合考核细则要求,重点抓好以下工作。
1.各市、区要高度重视本次检查发现的问题,督促企业加强整改,逐项落实整改措施,对检查中情况较差的项目加强监管，督促相关企业尽快整改到位，同时要做好项目实名制培训工作。
2.重点督促建设单位按合同约定及时将工资资金拨付至农民工工资专户，按月足额发放农民工工资，对落实不到位的建设单位，依据《保障农民工工资支付条例》严格处理。
3.岁末年初，农民工举报投诉较为集中，且诉求多元，办理时限要求较高，各市（区）主管部门要畅通举报投诉渠道，实行快查快处。对发现的欠薪问题，要督促限期整改，确保在春节前全部解决；对欠薪数额大、涉及人数多，以及存在重大群体性事件隐患的施工企业，要重点监控、专人负责。
苏州市住房和城乡建设局
2021年12月29日
作为在工地考勤领域率先引入人脸识别技术的先驱者， 目前提供三种版本的人脸考勤机，“手机考勤机”、“云考勤机”、“智能闸机考勤机”，分别针对不同条件的施工场所设计，采用第三代人脸识别算法，大大保障了考勤的准确性和高效性，1秒识别，准确率高达99%。
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