如何对建筑工人的考勤进行管理

建筑行业劳资纠纷时有发生,如工人恶意索要工资、碰瓷、承包商谎报工人工资、卷款跑路等。其实根本原因是工人的管理存在漏洞,管理者无法控制工地工人的实际出勤率,今天 小编将从重要几点分享如何对建筑工人的考勤进行管理。

如何对建筑工人的考勤进行管理:
1、 实时掌握 劳务信息
实时掌握每个项目的出勤情况、在建项目数量等。在项目管理中新建项目和查看每个项目的概况,使用工地考勤管理系统处理项目劳务信息,完备可以建立完整的工人信息档案,班组长、项目经理可以随时查看工人的劳务信息,并对工人的劳务情况进行监督和审查。

2、自动统计考勤数据
工地考勤管理系统采用物联网等技术,将识别到的数据自动上传至云端,自动生成考勤报表,使统计数据更准确、更快速地创建。出勤报告允许您查看和导出每个项目的出勤数据。

3、智能核算薪资情况
工地考勤管理系统可自动统计工人的迟到、早退、加班、休假情况,并根据考勤情况自动生成工资报表,大大降低了人工核算的成本,节省并简化了核算的繁重工作。

4、人性化设置打卡范围
项目管理,通过工地考勤管理系统,电子地理围栏,移动终端人脸识别签到,操作快捷方便,无需有限的固定设备,高效灵活的管理设置,项目考勤可以设置。

如何对建筑工人的考勤进行管理,交给 专注为建筑企业提供专业、高效、全面的农民工实名制解决方案,并以助力各地主管部门搭建统一实名制管理平台为抓手,帮助政府部门更好地落实监管职责,进一步发挥实名制管理的积极作用。


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