一、提高工地管理质量
智能化考勤：通过人脸识别技术，实现工地考勤的智能化，简化了工人考勤方式，提高了考勤管理的质量。
实时动态管理：系统能够实时掌控工人动态，有效遏制工地物资失窃，杜绝冒名顶替现象，防止无证人员上岗操作、陌生人非法闯入，从而提高了工地的安全性。
二、节约工地管理成本
节省人力财力：使用工地智能管理系统，实现了工地管理智能化，减少了人力投入，降低了管理成本。
提高管理效率：通过自动化、信息化的管理方式，提高了工地管理的效率，减少了管理漏洞。
三、加强人员信息管理
信息系统化：将每个劳务人员的基本信息录入到管理系统中，实现了人员信息的系统化管理，方便随时查询和更新。
数据统计和分析：系统可以通过数据统计和分析，帮助监管人员快速了解人员整体情况，为管理决策和安全措施的制定提供重要参考。
四、解决工人讨薪难问题
工资有据可查：工人刷脸上下班，消除了工资计时纠纷，工人的工时和工资计算有据可查，有助于解决恶意欠薪、恶意讨薪等问题。
维护双方权益：实名制管理有助于维护企业和工人双方的权益，减少因工资问题引发的纠纷和冲突。
五、提升工程质量和安全
监控关键责任人：系统能够时刻监控关键责任人的到岗情况，确保工程质量得到有效控制。
防范事故风险：通过人脸识别技术，可以有效防止无证人员上岗操作，降低事故风险。
六、满足政策要求
响应国家政策：随着人脸识别技术的发展以及国家政策的要求，建筑工地要求安装实名制人脸闸机系统，以满足政策要求。
推动行业发展：实名制人脸识别系统作为智慧工地建设的重要组成部分，有助于推动建筑行业的信息化、智能化发展。
综上所述，建筑工地实名制人脸识别系统通过智能化、信息化的管理方式，提高了工地管理的质量和效率，降低了管理成本，加强了人员信息管理，解决了工人讨薪难问题，提升了工程质量和安全，满足了政策要求，具有显著的优势和价值。
