劳务实名制通道在建筑施工现场管理中扮演着至关重要的角色，其作用主要体现在以下几个方面：

提高劳务管理效率：

劳务实名制通道通过自动化、信息化的手段，简化了劳务人员进出工地的流程，减少了人工登记和核对的时间，大大提高了劳务管理的效率。

确保劳务人员信息的准确性：

实名制通道要求劳务人员提供真实有效的身份信息，并录入到管理系统中。这样可以确保劳务人员信息的准确性和完整性，为后续的管理和监管提供可靠的数据支持。

实现动态监控和实时管理：

通过实名制通道，施工单位可以实时监控劳务人员的进出情况，了解劳务人员的出勤和流动情况。这有助于施工单位及时调整人员配置，优化施工计划，确保工程进度和质量。

降低安全风险：

实名制通道与门禁系统相结合，可以有效防止非法人员进入施工现场，降低安全风险。同时，系统还可以记录劳务人员的进出时间和地点，为安全事故的调查和处理提供有力证据。

规范劳务市场秩序：

劳务实名制通道的推广使用，有助于规范建筑施工行业的劳务市场秩序。通过实名制管理，可以打击非法用工、恶意欠薪等违法行为，维护劳务人员的合法权益。

促进工资发放透明化：

实名制通道与工资结算系统相结合，可以确保劳务人员的工资发放透明化。系统可以记录劳务人员的出勤情况和工资核算结果，避免因信息不对称而引发的工资纠纷。

提供决策支持：

实名制通道收集的数据可以为施工单位提供重要的决策支持。通过对数据的分析，施工单位可以了解劳务人员的构成、技能水平、工作效率等情况，为人力资源配置和施工管理提供科学依据。

增强社会责任感：

实施劳务实名制通道是施工单位履行社会责任的重要体现。通过实名制管理，施工单位可以更好地保障劳务人员的权益，提高施工质量和安全水平，为社会的和谐稳定做出贡献。

综上所述，劳务实名制通道在建筑施工现场管理中具有多方面的作用，对于提高管理效率、降低安全风险、规范市场秩序、促进工资发放透明化等方面都具有重要意义。