一、管理范围与责任主体
管理范围：广州市行政区域内实施建筑施工实名制以及相关的监督管理活动均适用此管理办法。
责任主体：
施工总承包企业：对实名制管理负总责，应当建立实名制管理机构，负责建筑从业人员的信息采集、登记、报送、审核和档案管理等工作。
专业承包企业和劳务分包企业：按照合同约定，对本企业施工范围的实名制管理负责。
监理企业：对实名制实施情况进行监理，对未按规定落实实名制管理工作的施工单位发出书面《监理通知单》，要求其限期整改。
二、实名制信息内容
建筑从业人员基本信息：包括个人身份信息、从业资格、培训教育、劳动合同、作业人员工资账号、项目岗位等。
作业工人考勤与工资支付信息：
考勤信息项：工人姓名、身份证号、工作天数。
工资支付信息项：工人姓名、身份证号、当月工资结算数、当月工资支付数。
施工进度情况信息：包括月度工程施工进度情况信息、与月度工程施工进度对应的人工、材料、机械消耗等信息。
三、管理措施与要求
信息采集与报送：
施工企业需按规定时间周期收集、汇总与建筑施工实名制有关的信息，并编制月度建筑施工实名制信息报表。
施工总承包企业需按月向负责该工程监管工作的建设行政主管部门或其委托的管理机构报送实名制信息，并对信息的真实性、实效性和完整性负责。
现场管理与公示：
施工现场实行封闭式管理，生活区与施工区应严格分开，进入施工区的通道应设置门禁和考勤设备。
施工现场生活区应设置信息公示栏，每月10日前将上月作业工人考勤与工资结算和支付信息在公示栏进行公示，公示期不少于5天。
技术支持与信息化：
鼓励施工总承包企业使用以智能卡以及指纹或虹膜等为信息介质的考勤系统进行实名制管理，自动建立工人考勤数据库。
市建设行政主管部门负责建立全市统一的“建筑施工实名制信息管理系统”，施工总承包企业需开通账号并录入相关信息。
四、监督与处罚
监督检查：市、区建设行政主管部门及其委托的管理机构对本办法执行情况进行定期检查，将检查结果在网上公示，接受社会监督。
处罚措施：对于未按要求落实实名制的施工企业进行通报批评，并予以不良行为记录。同时，对于存在违法违规行为的责任单位，将依法进行查处。
五、最新政策动态
自2024年6月1日起，新开工的房屋建筑工程项目施工总承包单位需在施工现场作业区出入口安装具备AI识别功能的视频监控设备作为考勤设备的补充，对进出人员进行清晰人脸识别。
施工总承包单位需基于实名制平台考勤记录，结合实名制平台生成的当月农民工工资总额，每月向建设单位申请拨付人工费用，并通过实名制平台按月将工资全额发放至农民工本人的银行卡。
综上所述，广州建筑工人实名制管理要求严格且全面，旨在通过信息化手段加强建筑工人的管理，保障其合法权益，促进建筑行业的健康发展。
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