一、考勤设备的优化升级
AI识别功能模块：
自2024年6月1日起，凡新取得施工许可证的房屋建筑工程项目，考勤设备需具备AI识别功能模块。这一模块能够对施工现场作业区进出人员进行清晰的人脸识别，确保人员进出施工现场和作业信息的可追溯性。
广州市建筑业管理服务中心（市建管中心）统一开发了内嵌式软件，考勤设备安装后可与广州市建设领域管理应用信息平台（信息平台）实现设备直联，解决了考勤设备质量参差不齐、考勤数据推送不及时等问题。
软件嵌入式设备直联：
考勤设备安装后，通过内嵌式软件与信息平台实现直联，提高了考勤数据的准确性和实时性。
二、考勤制度的严格执行
全员实名登记和实时考勤：
施工总承包单位应严格落实施工现场进出人员全员实名登记和实时考勤制度，确保人数清、底数明。
分包单位（包括专业工程分包单位、劳务分包单位）及其人员也需录入信息平台，未录入的人员不得进入施工现场。
工资发放与考勤记录挂钩：
施工总承包单位应基于实名制平台考勤记录，结合生成的当月农民工工资总额，每月向建设单位申请拨付人工费用，并通过实名制平台按月将工资全额发放至农民工本人的银行卡。
原则上，不得对近60天内无实名制平台考勤记录的人员发放工资，确需发放的，需保留工资支付凭证备查。
三、相关责任与监督
考勤设备服务商责任：
考勤设备服务商需对考勤设备进行运维服务，确保考勤数据的及时准确推送。若因设备原因造成数据未及时上传或影响信息平台稳定运行，将受到相应处理。
监管部门责任：
市、区住房城乡建设部门及相关实名制管理机构负责对施工总承包单位、分包单位及考勤设备服务商的监管，对违法违规行为进行查处。
四、特殊时期的过渡措施
为确保平稳过渡，目前项目尚在使用的考勤设备可继续使用直至该工程项目完工，也可换购新考勤设备。考勤设备服务商应继续做好在用设备的运维保障服务工作。
综上所述，广州建筑工地的打卡考勤制度在技术和制度层面都进行了全面的优化和升级，旨在提高考勤数据的准确性和实时性，保障农民工的合法权益，并促进建筑行业的健康发展。
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