一、系统概述
施工劳务实名制管理系统旨在优化建筑企业的劳务管理流程，提高管理效率，降低劳务风险。通过将参建单位人员和建设项目纳入信息化管理，该系统能够实时掌握劳务人员的身份信息、工作动态和工资发放情况，确保施工工作的顺利进行。
二、主要功能
人员实名制管理：
对进出劳务人员进行实名制登记，上传身份证信息录入系统，形成劳务人员基本花名册。
项目可以直接引入人员或新增来实现工人进场，花名册包括劳务人员进出场时间、用工合同和用工记录等过程管理信息。
提供劳务人员花名册、在场统计、施工工时等报表，多维度展示工人信息和项目情况。
考勤管理：
1、通过工地人脸识别闸机设备，快速而准确地识别人员身份，实现进出人员身份核验，同时实现考勤机记录。
2、或者劳务人员通过班组长手机考勤统一打卡或使用人脸考勤设备进行打卡，考勤数据实时上传服务器存储，避免数据遗失。
提供考勤统计表和打卡记录表，实时查看工人打卡和出勤情况。
培训管理：
根据劳务人员的实际需求进行培训内容的定制和排班安排。
提供培训记录和考核成绩，提升员工的专业素养和技术能力。
工资管理：
支持工资的在线查询和发放，减轻企业的人力负担，提高工资处理的效率。
通过工资审核和查询，监督劳务企业的工资发放情况，从根本上解决农民工欠薪问题。
班组管理：
对各个班组的人员进行精准的管理和调度，提高施工效率和协同作业能力。
提供班组工作量和进度统计，方便项目管理人员进行整体规划和调整。
三、系统优势
提高管理效率：通过信息化手段实现劳务人员信息的快速录入、查询和统计，缩短信息统计、整理和分析的时间。
降低劳务风险：实名制管理可以有效避免劳务欺诈和擅自进入工地的情况发生，确保施工安全和工程质量。
增强员工满意度：工资管理功能的实现增强了员工对企业的信任感和满意度，有利于企业的稳定发展。
规范用工行为：通过系统的应用，有利于保护企业和劳务人员双方的权益，规范用工行为，减少劳务纠纷。
四、应用场景
施工劳务实名制管理系统广泛应用于各类建筑施工项目，包括但不限于住宅建设、基础设施建设、工业厂房建设等。在这些项目中，系统能够充分发挥其管理优势，提高项目管理水平，降低管理成本，确保施工质量和安全。
综上所述，施工劳务实名制管理系统是现代建筑施工项目管理的重要工具之一，它通过信息化手段实现了对劳务人员的全面管理和监控，提高了管理效率和质量水平。随着技术的不断发展和完善，该系统将在建筑施工领域发挥更加重要的作用。
施工劳务实名制管理系统围绕“用工实名制”直击传统建筑行业痛点，提供数据统计分析、智能排班、考勤报表、自动计薪、合同管理、班组管理、黑名单管理等多项功能，有效解决项目管理粗放、脱节等问题。
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