一、智慧工地实名制系统组成说明
智慧工地实名制系统是根据国家对建筑工地的要求，严格按照当地政府提供的接口文件，结合人脸识别设备，借助互联网技术设计的一套智能系统，其特点为落地性强、灵活性强、管理方便。施工现场所有人员的登记均由实名制系统完成，实名制系统通过OCR识别技术，将工人的身份证信息扫描到系统，并通过手机拍照完成工人的面部登记。所有操作都可以在实名制系统完成，不受地域或时间的限制。通过云服务器和本地服务器的合作，注册人员可以立即进出施工现场。可以外部连接一个LED显示屏或电视机，显示各部门的人员数据。
二、智慧工地实名制系统特性概述
1、一个完整的分级授权系统，确保管理下沉到班组。 高参与度:多角色系统； 充分共享数据:深入挖掘数据价值，提高系统效率！
2、全过程现场解决方案，而不是孤岛式小工具 从人员进入到退出，从考勤到发薪，整个过程都解决了这个问题。
3、深入业务层面的服务，
健全培训和实施制度，建立咨询制度和考核指标。
4、科技含量高，
移动互联网、人工智能、电子签名。
5、开放、兼容平台，
可以与市场上的主流硬件设备连接，也可以方便地与其他系统连接和集成。
6、工人进入现场:只有用手机才能实现“人证一致”
三、智慧工地实名制系统问题场景
1、需要身份证阅读器硬件，一些假身份证无法识别。
2、进入现场的工人只能集中在固定的地方，不及时、不方便。
3、需要依靠人工判断人与证是否结合，对诚信要求高，容易出错
4、多场景自适应，消除虚假，
支持无围墙场景，硬件零依赖，手机实现所有功能，
支持现有闸机改造，增加人脸识别，防止虚假考勤！
5、自动创建花名册， 身份证上的信息将被自动抓取，身份证照片将被下载到后台存档，无需拷贝， 支持现场面部扫描。
6、完整的工人文件，
手机号码、血型、执业信息随时记录、随时共享，
支持特殊类型工种证书归档
7、安全培训与花名册挂钩
问题场景，
工人安全教育覆盖面不足，
代表他人参加培训，
未通过安全教育的工人直接进入施工现场。
三级安全培训，分级记录培训内容和参与人员情况，培训档案详细到个人，
扫脸识别来参加培训的是否是本人，
现场可以实时查询每个工人参加培训的情况，
没有通过安全教育和培训的工人不能通过闸机进入施工现场，
培训记录与工人的信息文件直接关联。
8、多维出勤分析报告的
问题场景，
考勤记录由劳资员收集统计，工作量大，时间长，信息迟缓，容易出错。
考勤表等纸质文件数量大，难以匹配和对比，容易丢失。
解决办法：
根据项目、团队出勤数据统计，
按日、月统计出勤数据。
根据电子考勤、手工考勤、现场点名的三维考勤统计，
结合工人的在场时间和工资，方便用户汇总、比较和选择、计算工效、成本等信息。
9、符合国家监管要求的劳务数据接口与对接政府监管平台接口。
能够与各级监管平台对接，
满足各级监管要求，帮助施工单位轻松应对监管政策。
10、目标要求:认对人、发对钱！
