前些年出现在全国各地的农民工讨薪事件引起了国家的高度重视，并相继印发了全面治理拖欠农民工工资问题的指导意见。随后，住建部也着手开展劳务实名制的课题研究，提出了建立全国统一的建筑工人实名制管理系统。
时间回溯到2016年，建筑工人实名制管理系统平台成功被研发出来之后就立即展开试点工作。在同年5月，先后在中建三局和八局进行试点，取得了良好的效果。建筑工人实名制管理系统平台建立的其中一个初衷就是治理农民工工资的拖欠问题，因此在2016年的10月，建筑工人实名制管理系统平台实现了线上的工资代发功能。
建筑工人实名制管理系统平台整体架构我们简称为“一二三四五”，具体细分为一个核心、两化融合、三层架构、四大保障、五化协同。
建筑工人实名制管理系统平台介绍
一个核心：
指的是建筑工人实名制管理系统平台坚持以实名制管理为核心，以身份证号码为劳务工人唯一识别号。并且利用时下最热门的移动互联网、物联网以及大数据等方式将工人从进入建筑行业开始的所有基本信息，工作履历，技能特长，信用评价等录入建筑工人实名制管理系统中，从而实现建筑工人全职业周期管理。
两化融合：
在住建部的指导下，电商定义了一套完整的全国建筑劳务实名制的数据标准，通过此标准来打造并指导建筑工人实名制管理平台的建设。同时，建筑工人实名制管理系统平台在实践过程中不断迭代和完善，也促进了更加标准化，专业化的劳务管理体系的形成。
三层架构：
建筑工人实名制管理系统平台以云、网、端三成架构所构成。云是指建筑工人管理云，其中包含了三个子系统，分别我们所熟悉的是承包企业管理系统、作业企业管理系统以及项目现场管理系统。网是指建筑工人信息网，其主要功能是为住建部、劳务协会等政府监管部门提供劳务监管和数据分析。端是指三个端，分别是 企业端和考勤端以及工人端，三个端的所面对的使用对象也不同，前两者趋向于公司管理层，便于监测数据和记录考勤；后者趋向于劳务工人，用于查看日常考勤。
四大保障：
建筑工人实名制管理系统平台具有四大保障措施，能够保障其稳定运行。具体有组织保障、技术保障、运营保障和安全保障。
五化协同：
建筑工人实名制管理系统平台起初就是以五化协同为实现目标而建立起来的。在未来，建筑工人实名制管理系统平台终将实现建筑工人职业化、作业企业规范化、承包管理标准化、政府监管数字化以及资源服务社会化。最终将建筑工人实名制管理系统平台打造成为劳务管理大数据平台，从而构建行业新生态，提升劳务产业化发展。
结语：
建筑工人实名制管理系统平台依靠制度发展，而建筑工人实名制，是这个大数据时代到来给建筑业带来的一次在管理上的巨大改变。随着社会高科技的发展，智能化在各个领域的应用，对物的管理、对人的管理都越来越精细到每个产品、每一个操作者身上。我们无法回避这个时代的到来，也无法抵抗它给人们生活带来的各种改变。
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